Отдых в Закарпатье — лучший вариант для семейного отпуска
Правильный уход за ногами: советы и рекомендации
Как рассчитать день овуляции
Карточки рассадки гостей своими руками
Для чего нужен наматрасник
Православное Рождество: традиции, обряды и приметы
Гречневые тефтели: секреты приготовления
Коробки для хранения вещей своими руками
Существует два оптимальных варианта того, как совместить вскармливание детей грудного возраста с трудовой деятельностью.
Грудное вскармливание и работа

Многих молодых мам интересует вопрос, возможно ли продолжать полноценное грудное вскармливание ребенка после выхода на работу. Существует два оптимальных варианта того, как совместить вскармливание детей грудного возраста с трудовой деятельностью.

В первом случае необходима помощь бабушки или няни, которые могли бы приносить грудничка к матери на работу каждые 2-4 часа, в соответствии с установленным режимом кормлений. Во втором кормящая мать может сцеживать грудное молоко, чтобы ребенок мог его пить из бутылочки. Также вы можете записаться на консультацию по грудному вскармливанию, чтобы уточнить все интересующие моменты.

Грудное вскармливание и работа

Грудное вскармливание на рабочем месте

Грудное вскармливание и работа совместимы только при полной поддержке и понимании начальства и коллег, поскольку должны быть созданы специальные условия для уединения матери и ребенка. Кроме того, желательно, чтобы место работы находилось как можно ближе к дому.
Со стороны сотрудников требуется максимум понимания, важно не нарушать покой матери и ребенка и соблюдать тишину. Малыш может испытывать дискомфорт, очутившись в незнакомом месте, а услышав шум и чужие голоса, а также увидев посторонних людей, может испугаться и не захотеть сосать грудь.
Также большую роль играет поза кормящей матери, которая должна быть свободной, максимально удобной и расслабляющей.
Грудное вскармливание на рабочем месте, к сожалению, имеет много минусов – это и возможный стресс у ребенка, связанный с непривычной обстановкой, и не слишком комфортные условия для самой матери. Но самое главное, это нежелательный контакт грудничка с большим количеством людей, что может послужить причиной инфицирования. Именно поэтому кормление на работе необходимо прекратить в период обострения вирусных инфекций.

Грудное вскармливание и работа

Сцеживание молока на рабочем месте

Менее проблематично кормление грудным молоком из бутылочки, однако оно тоже подразумевает ряд нюансов – грудь необходимо постоянно сцеживать, иметь возможность правильно хранить молоко, обеспечивая его стерильность. Потребуется время и наличие уединенного места для сцеживания – проделывать эту процедуру в течение дня придется довольно часто, учитывая режим кормлений.
Удобно для сцеживания на работе использовать молокоотсосы, которые исключают контакт грудного молока с руками, а значит, обеспечивают его стерильность. Кроме того, при их использовании остается чистой и одежда мамы.
Нередко женщине на работе сложно настроиться на сцеживание, поскольку молодая мать полностью поглощена рабочими проблемами. Чтобы настроиться, сделайте небольшую паузу в работе, расслабьтесь, выпейте горячего сладкого чаю и представьте своего малыша. Только после снятия напряжения можно приступать непосредственно к сцеживанию.

Грудное вскармливание и работа
Молоко следует заморозить, а уже дома няня или бабушка могут подогреть его до нужной температуры и покормить ребенка из бутылочки или из ложки. Если же у вас есть возможность забирать молоко с работы несколько раз в день, тогда в замораживании нет никакой надобности.
Совмещать вскармливание детей грудного возраста и работу можно, однако не ранее чем через 4-6 недель после родов. Процесс лактации должен стабилизироваться, и тогда работающая мать сможет установить четкий режим кормлений, в соответствии с условиями и графиком работы. Однако намного целесообразнее и удобнее приступать к работе тогда, когда уже введен один из видов прикорма, то есть когда ребенку уже есть 6 месяцев.

Подготовила Катерина Василенкова