Вход


Вы можете восстановить пароль либо зарегистрироваться если еще не проходили регистрацию.
Или ввойдите через
Нас уже:
1
8
1
3
7

Онлайн журнал для мам

Главные задачи тимбилдинга: зачем это необходимо бизнесу

Построение команды для многих руководителей – непростая задача, справиться с которой в одиночку не так уж просто. Как правило, под понятием командообразование подразумевается большой спектр образовательных и развлекательных мероприятий направленных на создание в коллективе атмосферы благожелательности, положительного отношения коллег друг к другу, надежной и эффективной команды, которая готова к тому, чтобы решать все поставленные задачи с максимальной отдачей на благо бизнеса.

Понятие «Team Building» может формироваться как непосредственно в офисе компании, так и может быть привито в новой, незнакомой среде, вдали от рабочего места и цивилизации (выездные тренинги).

Проведение выездных мероприятий и организация корпоративных праздников  обеспечит незабываемый опыт для каждого члена компании. Именно такие события позволяют сотрудникам получить новый опыт, знания и ощущения, а также еще долго воспоминаются «с сиянием в глазах». Командные положительные эмоции – это то уникальное «топливо», которое можно использовать для реализации программы тимбилдинга на благо бизнеса.

Главные задачи тимбилдинга 

  • добиться повышения эффективности работы всей команды
     
  • повысить степень взаимодействия игроков
     
  • сплочение команды
     
  • оценка роли всех игроков спортивного коллектива
     
  • выявление среди участников команды, как лидеров, так и аутсайдеров
     
  • развитие у членов команды навыков решения нестандартных ситуаций
     
  • для достижения конкретных целей следует повысить и уровень мотивации
     
  • в команде в короткие сроки необходимо снять усталость и стресс
     
  • каждому участнику команды необходимо предоставить возможность побывать в новом качестве
     
  • проведение моделирования возможных нестандартных ситуаций

Таким образом, цель такого мероприятия будь-то проведение выездных корпоративов, выездных семинаров или тренингов в том, что обеспечивается развитие желаемых характеристик личности или группы, все сотрудники отдыхают, снимая накопленный стресс. Само мероприятие способно улучшить коммуникацию между сотрудниками, обеспечить управление конфликтами, укрепить командный дух и уверенность в себе.

Кроме того, благодаря проводимым мероприятиям обеспечивается определение лидеров коллектива, формируется ответственность за принятие рисков и общая ответственность сотрудников за планирование и управление изменениями, принятие решений и творческого решения проблем.

Причины проведения тимбилдинга

1. Конфликтная атмосфера в коллективе

Внутри любого рабочего коллектива находится повод для конфликтов и недовольства, в созданной напряженной обстановке трудно достичь высокой производительности. 

2. Разрозненность в коллективе

Трудовой коллектив, в котором каждый сотрудник занят решением своих личных проблем, не ориентируется на общеколлективный результат, не может называться командой, достигающей единых бизнес-целей, соответственно команда не будет успешной и конкурентоспособной. 

3. Реорганизация внутри компании

Проведение реорганизации, реструктуризации, слияния с другими  департаментами или целыми компаниями нарушает привычные коммуникации и ломает модель  эффективного взаимодействия.

4. Вливание в коллектив новых сотрудников

Появление в компании новых коллег вызывает дискомфорт с двух сторон, между «старенькими» и «новенькими» сотрудниками, возникает необходимость дать возможность познакомиться им поближе друг с другом,  установить доброжелательные отношения и снять настороженность.

5. Высокое психоэмоциональное напряжения в коллективе

Современный бизнес связан с высокой напряженностью и многочисленными стрессами, редкий и малоэффективный отдых приводит к снижению работоспособности и созданию неблагоприятной атмосферы в рабочем коллективе. 

6. Отсутсвие корпоративной культуры

Проведение мероприятий по командообразованию могут стать началом истории корпоративной культуры любой компании. 
 

После однодневного или двухдневного «Team Building» работник уже способен оказывать помощь коллегам в поиске решений, которые обеспечивают функционирование компании, а коллектив становится связанной и слаженной командой. Поэтому, тимбилдинг для сотрудников цены на который доступны большинству компаний, является одним из наиболее подходящих решений для современного бизнеса. 

Подготовила Марьяна Чорновил 

Добавлять комментарии могут только авторизованные пользователи. Вы можете зарегистрироваться, войти на сайт вверху, либо авторизоваться, используя свой аккаунт в социальных сетях:

Войти через loginza

Комментарии

К данной статье пока не добавили комментариев. Будьте первым!